主辦單位：經濟部工業局
執行單位：財團法人金屬工業研究發展中心
合辦單位：行政院勞委會職訓局中區職訓中心、修平科大、大里工業區服務中心、廠協會、廠促會
活動時間:102年 11月 13日 下午:2:00~4:30
企業辦理教育訓練的目標應聚焦在拉近職能期待與個人現況之落差，以達到績效之要求。然而在機密機械產業逐漸面臨缺工之際，如何提升企業本身磁吸新進人才的能力，以及透過新進人員的教育訓練系統建立其正確的觀念與態度，將是影響未來人力資本的關鍵；據此，本次座談會將透過兩家個案公司的經驗，探討以下幾個議題：
1.如果建立新人正確的觀念與態度可以提升新人存活率乃至績效，什麼才是正確且重要的職場觀念與態度?
2.人從記憶中愈容易提取出來者，便代表愈重要！如何迅速將重要的職場觀念與態度深植於新人的腦海中?
3.如何實施「師徒制」?
地點:修平科大行政大樓A0507會議室
費用:免費
報名日期:即日起~11/7
報名網址: http://signup.hust.edu.tw/content.asp?actno=1502
