企業訓練類別 | 專業訓練課程 |
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課程名稱 | 【勞工大學】勞資權益處理解析 |
報名截止日期 | 2019-09-07 |
開課日期 | 2019-09-08 |
課程目的 | 透過課程講授讓學員掌握勞基法、勞動事件法、職業災害保險法之規範,並釐清公司內部各項文件,如勞動契約、工作規則、人事規章、勞資會議、各類公告之定位與法律效力之雙方權益,並且得以適時適當進行調整。面對職業災害發生時讓學員可以具有處理災害事件之基礎能力並快速且全盤掌握勞工法令中的請假規範與爭議。 |
課程主旨 | |
課程大綱 |
108年9 / 8-9 / 29 (每週日)9:00~16:00(9/15 連假不上課)
9/8--勞工請假常見問題與實務案例解析
勞工各類請規定與細節多如牛毛,近年勞動基準法修法後,企業每日面對勞工各式請假要求,衍生許多爭議。諸如,假別種類有幾種?請假程序要如何辦理?是否要檢附相關資料?計算方式是否正確?未休畢之假別如何處理?勞工未經准假即未到職,該如何處理?
9/22--職業災害爭議實務 (請假、補償、賠償、工作權及刑事、行政責任、職業災害保險法)
課程將全面性的認識職業災害所衍生的民事、刑事及行政責任。就職業災害的認定(職業傷害、職業疾病、通勤職災)、請假爭議、補償責任(勞基法責任)、損害賠償責任(民法責任)、抵充、勞動契約終止、行政責任(職業安全衛生法等及職業災害勞工保護法等)及刑事責任(業務過失傷害等),作全面性的介紹與解說,作為公司面對職業災害最穩固的基石。
9/29--勞動基準法與勞動事件法之因應 (如何妥適調整勞動契約與工作規則)
課程針對假別、請假程序建立、常見爭議等事項,進行全盤彙整與解析,以進一步幫助企業妥適規劃管理員工請假,避免因認知與規定不同所產生爭議,有效維持勞資雙方和諧,建立友善的工作環境。
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時數 | 18小時 |
費用 | 詳說明 |
上課時段 | 週日09:00 ~ 16:00 |
開班人數 | 20 |
是否供餐 | 否 |
授課講師 | 程居威老師 |
授課經歷 |
講師學歷:國立臺北大學法學碩士 講師經歷:勝綸法律事務所律師、台北市與新北市政府勞動局諮詢律師與勞動法講師,勞動力重建處職災外部督導、中華民國全國中小企業總會勞動法規專家
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聯絡人 | 蔡小姐 |
聯絡電話 | 04-25262934 EXT408 |
hs@thiu.org.tw | |
注意事項 |
【主辦單位】臺中市政府勞工局 【招生對象】(一)一般生:年滿15歲,設籍於臺中市之在職勞工或工作地在臺中市之在職勞工。(二)自費生:凡不符合一般生資格者,仍可修習勞工大學課程,惟需繳納自費生費用。(三)補助生:符合以下補助對象說明者,俟課程結束通過學勤考核者,即補助全額學費。補助對象說明:需符合一般生任一資格,並"同時"具有以下其中之一身份,且勞工保險月投保薪資於36,300元以下者:(一)低(中低)收入戶(二)原住民(三)身心障礙者(四)新住民(五)中高齡
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需要學員證書字號 | 否 |
附件 |