課程訊息
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企業訓練類別
企業經營管理講習
課程名稱
勞工大學-勞資爭議處理技巧與談判策略運用
報名截止日期
2019-10-03
開課日期
2019-10-03
課程目的
課程主旨
事業單位無論規模大小,僱用員工人數多少,在營運管理中仍不免常常會遭遇一些管理實務問題,衍生糾紛造成管理上之困擾,有時稍一不慎,可能影響事業單位的營運發展。 本次課程,針對事業單位面對管理糾紛之處理,從實務面、制度面、法制面、處理面等不同方向,廣泛研討「勞資爭議處理技巧與談判策略運用」,解析專業與實務經驗之要領技巧,並配合司法院已公告於民國109年1月1日起「勞動事件法」施行,建置新的勞資爭議處理司法制度相關分析,提供預防及處理紛爭專業學習效果,強化企業實務管理之能量。
課程大綱
一、事業單位勞資紛爭現況觀察分析
二、近來勞資紛爭重大社會事件重點剖析
三、勞資關係重要規範與制度運用說明
四、人資管理與勞資關係運作實務解析
五、勞資爭議處理相關方式瞭解說明
六、勞資爭議處理技巧要領實務解析
七、勞資溝通協商與談判技巧及策略運用
八、勞動事件法-「勞動事件調解」與「勞動事件訴訟」說明
九、實務案例研討分析
十、分享交流(問與答)
 
 

 

時數
3
費用
免費
上課時段
108年10月3日(週四)下午13:00-16:00
開班人數
50
是否供餐
授課講師
齊燕魯 老師
授課經歷

 

齊燕魯
經歷:
1.臺中市政府:勞資爭議調解委員、調解人
2.中科管理局:勞資爭議調解委員、調解人
3.勞動部:勞工專業課程-講師
4.臺中市勞工大學:勞工專業課程-講師

 

聯絡人
蔡小姐
聯絡電話
04-25262934分機408
Email
注意事項
課程費用:免費
 
參訓資格:
  
參訓須知:請於完成報名後來電確認,以利本會統計參訓人數及課前作業。

洽詢專線:04-25262934轉分機408蔡小姐  
  
報名傳真:04-25257016   ◆E-mail:hs@thiu.org.tw
需要學員證書字號
附件

  


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