企業訓練類別 | 專業訓練課程 |
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課程名稱 | 【勞工大學】人資勞動法令實務應用 |
報名截止日期 | 2020-04-12 |
開課日期 | 2020-05-10 |
課程目的 | 讓目前從事企業人力資源相關工作者或對人資工作有經驗或興趣的學員,熟悉各項勞動法令的精髓與技巧,在職場上能駕輕就熟的應用及分析,以解決企業內的勞資糾紛,達到勞資雙方的平和共識。 |
課程主旨 | |
課程大綱 |
109年5月10日-6月14日 (每週日)9:00~16:00
5/10--企業常見勞務制度文件與效力
一、企業內部勞務制度設計及法律適用-委任、承攬、僱傭、派遣及部份工時之分析與設計
二、各類勞務關係之契約之重點與爭議
三、常見之勞務文件類型及效力-勞動契約、工作規則、人事規章、勞資會議決議、團體協約
四、定型化條款規定、限制與法院調整機制
5/17--勞動契約之重點與爭議條款
一、勞動契約需要書面訂定?
二、勞動契約應具備之內容為何?
三、勞動契約何時成立?
四、勞動契約常見條款之爭議與解析
5/24--工作規則與人事規章之重點與爭議
一、工作規則與人事規章之定義與差異
二、常見之各項規則
三、請假規則之爭議與解析
四、加班申請制
五、留職停薪辦法
5/31--勞資會議及團體協約操作實務與爭議
一、勞資會議
二、團體協約
6/7--勞動事件法介紹
一、勞動事件法之性質與定位
二、勞動事件法與勞動檢查之關聯
6/14--勞動事件法下的勞務制度調整
一、工時推定下的調整
二、工資推定下的調整
三、舉證責任調整下的因應
四、保全制度變革下的因應
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時數 | 36小時 |
費用 | 詳說明 |
上課時段 | 週日09:00 ~ 16:00 |
開班人數 | 15 |
是否供餐 | 否 |
授課講師 | 程居威老師 |
授課經歷 |
講師學歷:國立臺北大學法學碩士 講師經歷:勝綸法律事務所律師、臺北市與新北市政府勞動局諮詢律師與勞動法講師,勞動力重建處職災外部督導、中華民國全國中小企業總會勞動法規專家
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聯絡人 | 蔡小姐 |
聯絡電話 | 04-25262934 EXT408 |
hs@thiu.org.tw | |
注意事項 |
【主辦單位】臺中市政府勞工局
【招生對象】
(一)一般生:年滿15歲,設籍於臺中市之在職勞工或工作地在臺中市之在職勞工。
(二)自費生:凡不符合一般生資格者,仍可修習勞工大學課程,惟需繳納自費生費用。
(三)補助生:符合以下補助對象說明者,俟課程結束通過學勤考核者,即補助全額學費。
補助對象說明:需符合一般生任一資格,並"同時"具有以下其中之一身份,且勞工保險月投保薪資於36,300元以下者:
(一)低(中低)收入戶
(二)原住民
(三)身心障礙者
(四)新住民(外籍配偶及大陸地區配偶)
(五)中高齡(45歲以上)
(六)15歲至18歲之少年勞工
(七)初任職場勞工(勞工保險持續加保之第一筆勞保資料加保日為108年1月1日以後) (八)因犯罪行為被害死亡者之配偶、直系親屬或其未成年子女之監護人.因犯罪行為被害受重傷者之本人、配偶、直系親屬或其未成年子女之監護人 (九)獨力負擔家計者 (十)職業災害勞工
(十一)其他依就業服務法第24條規定經中央主管機關認為有必要者
【課程費用】
(一)一般生:0元 【需再另繳納保證金1000元,可於上課日當天繳交!】
(二)自費生:3600元
(三)補助生: 0元
請於開課前繳交費用 (支票、現金袋 ) 掛號郵寄至 420 臺中市豐原區東仁街138號臺中市總工業會收,或劃撥(戶名:臺中市總工業會 帳號:00257225,並請註明上課名稱及學員姓名)。
【報名應繳文件】
1.共通文件:個資同意書、報名表、身分證影本
2.設籍於臺中市之在職勞工:共通文件、勞保明細表(列印日期需於開課日起7日內方為有效)
3.工作地在臺中市之在職勞工:共通文件、勞保明細表(列印日期於開課日起7日內方為有效)、在職證明文件(需加註工作地點及地址)
4.補助生:上述文件及補助資格證明文件
【注意事項】
1.凡具備上述資格者,應於開課日起7日內主動檢附相關證明文件提出申請,逾期未主動提出申請或未繳齊相關證明文件者或經費已用罄,均不得要求或保留補助,視同放棄該補助資格,若為:(一)一般生,其身分將轉為自費生;
(二)補助生,其補助身分將轉為一般生或自費生;
並應於接獲通知後7日內補繳納課程費用或保證金,若欲辦理退班退費者,將視已繳交資料之身分別依退費辦法辦理。
2.俟課程結束通過學勤考核者(學員缺課紀錄未達應上課總時數1/3者),應逕予退還一般生保證金1000元整;退還補助生課程學費。
【上課地點】臺中市豐原區東仁街138號(近豐原火車站,停車方便)
臺中市勞工大學官網:https://laborlearn.taichung.gov.tw/
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需要學員證書字號 | 否 |
附件 |