| 企業訓練類別 | 企業經營管理講習 |
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| 課程名稱 | 勞動事件法施行後的工作規則與勞動契約修訂要點解析 |
| 報名截止日期 | 2020-09-16 |
| 開課日期 | 2020-09-17 |
| 課程目的 | |
| 課程主旨 | 勞動契約及工作規則等各項人事規範，是公司內部管理的基礎，公司如何適法適當的就該等規章進行訂定，勢必要先對相關的勞動法令有所理解。是以，本課程除透過講解各人事規章的作用與定位，讓公司釐清整體規範的設計外，更透過勞動基準法及勞動事件法的點分析，讓公司可以掌握法規動向，以訂定更適切的規章規範。 |
| 課程大綱 |
各類勞務契約之介紹-委任、承攬及僱傭
勞動契約之規定與作用
工作規則之規定與作用
什麼是人事規章？與工作規則之差異？
勞資會議如何進行？決議效力是什麼？可以拘束個別勞工嗎？
公告會對勞工發生拘束力嗎？
勞動契約、工作規則、人事規章、勞資會議決議及公告，如果要變更時，要經過什麼程序？一定要經過勞工個別同意？
勞動基準法之規範是強制規定？
勞動基準法修正解析
1.休息日加班費之計算
2.輪班制間隔之規定
3.一例一休限制之放寬
4.彈性加班
5.補休規定
6.特休遞延
勞動事件法要點解析
1.勞動事件法之定位與適用
2.勞動訴訟到哪個法院進行？
3.調解程序之說明
4.工資推定之影響
5.工時推定之影響
6.工資(退休金、職災)給付訴訟之保全程序-訴訟還沒確定，公司要先給錢？
7.確認僱傭關係訴訟與調動之保全程序-訴訟還沒確定前，勞工可以先回到原工作任職？
勞動契約與工作規則的必要性調整
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| 時數 | 6 |
| 費用 | 會員免費，非會員1500元 |
| 上課時段 | 2020/09/17(星期四)上午9:00~16:00 |
| 開班人數 | 60 |
| 是否供餐 | 是 |
| 授課講師 | 程居威 老師 |
| 授課經歷 |
信瑞企管-特約講師/寰瀛法律事務所律師/台北市政府勞動局諮詢律師/台北市政府勞動力重建運用處職業災害個案
諮詢律師/中華人事主管協會勞動法令講師/新北市勞工大學勞動法講師 |
| 聯絡人 | 林小姐 |
| 聯絡電話 | 04-25262934分機413 |
| ada@thiu.org.tw | |
| 注意事項 |
◆上課地點：臺中市豐原區東仁街138號6樓(近豐原火車東站，停車方便)
◆課程費用：會員免費(同單位可報名四位，第五位起每位800元)，非會員1500元(費用已包含講義、午餐、研習證書等)
◆繳費方式：可於開課日現場繳納或劃撥後（帳號:00257225、戶名:臺中市總工業會）連同劃撥收據、報名表傳真本會。
◆參訓須知：
1.歡迎於開課前一週報名確認，以利本會統計參訓人數及課前作業。 |
| 需要學員證書字號 | 否 |
| 附件 |
