企業訓練類別 | 企業經營管理講習 |
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課程名稱 | 薪資結構及薪酬管理設計 |
報名截止日期 | 2021-04-12 |
開課日期 | 2021-04-12 |
課程目的 | 薪資問題高居員工不滿意度的榜首,也是企業留不住人才的最重要因素。如何設計一套具有競爭力的薪資制度,讓有能力、有績效或承擔工作較繁重人員的薪資得以合理化,滿足其預期心理,強化優秀人員的留任意願及自動自發工作,同時又能針對高薪低就或績效不彰人員薪資做內部薪資盤點,是本課程設計規劃的宗旨,也是企業HR人資及負責人最需要學習的一門經營管理專業課程。 |
課程主旨 | |
課程大綱 |
一、薪資的四大組成結構
1.基本給與細目 2.津貼或補貼給與細目 3.獎金給與細目 4.節金(禮品)的給與細目 二、工資給付的法令規範 三、薪資給付制度類型 1.直接薪資給付制度 2.間接薪資給付制度 3.保障性薪資給付制度 四、薪酬管理策略 1.薪酬水平制定策略 2.薪酬型態層次策略 3.固定薪酬比重策略 4.年薪制薪酬與浮動薪資策略 5.遞延給付與索回獎金的策略 6.薪酬分級與定薪、調薪策略(全體排列法、單位排列法、職等職級薪級分級法、工作評價評點法) 7.用工作評價點數法進行所有職員薪資盤點之操作說明。 五、雙向座談
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時數 | 6 |
費用 | 會員800元,非會員1,500元 |
上課時段 | 2021/4/22(星期四)上午9:30~16:30 |
開班人數 | 50 |
是否供餐 | 是 |
授課講師 | 王慶東 老師 |
授課經歷 |
新達企管顧問公司首席經營管理顧問、中華大學推廣教育處台北教育中心講師、勤業眾信財稅顧問公司講師、中國生產力中心品質技術組專業講師、工業技術研究院產業學中心專業講師、青年創業總會外聘講師、1111 人力銀
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聯絡人 | 林小姐 |
聯絡電話 | 04-25262934分機413 |
ada@thiu.org.tw | |
注意事項 |
◆上課地點:臺中市豐原區東仁街138號6樓(近豐原火車東站,停車方便)
◆課程費用:會員800元,非會員1,500元(費用已包含講義、午餐、研習證書等)
◆繳費方式:可於開課日現場繳納或劃撥後(帳號:00257225、戶名:臺中市總工業會)連同劃撥收據、報名表傳真本會。
◆參訓須知:
1.歡迎於開課前一週報名確認,以利本會統計參訓人數及課前作業。 2.全程參與課程之學員將取得該堂課程個人研習證書。 |
需要學員證書字號 | 否 |
附件 |