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發佈日期 標  題
2022-05-26
檢送衛生福利部「適用第三類外國人得免驗漢生病檢查或腸內寄生蟲糞便檢查之特定國家及地區」與「印尼籍受聘僱外國人健康檢查增列傷寒、副傷寒及桿菌性痢疾檢查」公告(如附件),請協助轉知所轄留意並配合辦理,請查照。
2022-05-26
檢送勞動部訂定「勞工在事業場所外工作時間指導原則」函釋影本及原函各1份,惠請查照並轉知所屬會員。
2022-05-26
檢送「111年度臺中市地方產業創新研發推動計畫(地方型SBIR)」公告1份如附件,請惠予協助公布周知,請查照。
2022-05-26
為辦理「青銀合作,就業成功」青銀世代合作工作坊提案計徵選活動(以下簡時稱本活動)一案,請貴單位轉知所屬踴躍報名參與,請查照
2022-05-26
有關勞動部業發布勞工確診嚴重特殊傳染性肺炎或被要求居家隔離,其隔離期間如無法提供勞務,健保快易通APP之PCR檢測結果或電子居家隔離單居可作為請假證明之新聞稿(詳見網址:http://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/50955/post),檢送原函及新聞稿影本各1份,惠請查照並轉知所屬會員。
2022-05-26
檢送衛生福利部111年5月4日衛授疾字第1112100218號公告「受COVID-19(新冠肺炎)疫情影響,延長第二類及第三類外國人健康檢查期限至111年8月31日」(如附件),請協助轉知所轄知悉並配合辦理,請查照。
2022-05-26
為調查並媒合中小企業綠電需求,檢送調查問卷一式及網址連結,惠請週知貴會/組織會員,以辦理綠市集購電媒合活動,請查照。
2022-05-26
檢送第27屆國家品質獎申請須知(如附件),惠請協助推廣並推薦合適知企業、學校、機構、法人、團體及個人參與遴選,請查照。
2022-05-26
勞動部111年5月4日以勞動發管字第11105068831號令修正發布「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第22條第1項第5款及第44條第1項第5款規定相關申請及證明書表,請查照並轉知所屬知照。
2022-05-20
為提供報稅便捷服務,請轉知貴公司(單位)員工多加利用「手機報稅」辦理110年度綜合所得稅結算申報,免出門避群聚,防疫又便利,請廣為推廣。
2022-05-20
有關勞動部核釋勞工請假規則第4條第一項規定,勞工確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19),並經衛生主管機關通知居家照護或指定處所收治,該期間請普通傷病假者,請假之日數併入住院傷病假計算,並自111年4月8日生效,檢送原函及令釋影本各1份,惠請查照並轉知所屬會員。
2022-05-20
檢送中小用電戶節能服務宣傳單1份,請轉知貴屬所轄會員廠商踴躍申請,請查照。
2022-05-20
為辦理110年工業及服務業普查,檢送行政院主計總處普查函文、文宣及海報,請貴會協助轉知會員普查訊息,請查照。
2022-05-20
檢送衛生福利部「第三類外國人健康檢查問答輯」及修正之「受聘僱外國人健康檢查項目表」各1份(如附件),請協助宣導所轄知悉,請查照。
2022-05-20
勞動部111年4月29日以勞動發管字第1110506562號令修正發布「雇主違反就業服務法第五十四條規定不予許可及中止引進裁量基準」,請查照並轉知所屬知照。
2022-05-20
塑膠中心直行經濟部相關局處計畫,進行110年可移轉技術暨111年先期授權或輔導技術公告,惠請 貴單位轉達會員知悉。
2022-05-20
檢送衛生福利部111年4月29日修正發布「受聘外國人健康檢查管理辦法」修正條文、修正總說明及條文對照表(如附件),請協助宣導所轄知悉,請查照。
2022-05-20
本會舉辦「跨領域智慧財產科技管理研習班」(簡稱MMOT)開始招生,請轉知 貴機關、所屬單位、業務服務對象與同仁週知,敬請 查照。
2022-05-20
有關111年憲法修正案之複決案定於111年11月26日(星期六)舉行投票,屆時請依法給假,以保障勞工投票權益,檢送原函、中央選舉委員會111年4月19日中選務字第11131501163號函、公告及令釋影本各1分,惠請查照並轉知所屬會員。
2022-05-20
勞動部111年4月14日以勞動部發管字第11105045331號令修正發布「雇主指派所聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人變更工作場所認定基準」,請查照並轉知所轄。
2022-05-20
「勞動部勞動基金監理會設置辦法」第2條、第16條,業經勞動部於111年4月22日勞動福4字第1110145394號令修正發布,檢送「勞動部勞動基金監理會設置辦法」第2條、第16條修正條文1份,請查照並轉知所屬會員、事業單位知照。
2022-05-20
檢送勞動部111年4月27日修正之「移工發生重大群聚確診事件應變措施應行注意事項」(下稱本注意事項)1份,請協助轉知所轄配合辦理,請查照。
2022-05-20
有關勞工確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19),並經衛生主管機關通知居家照護、收治於指定處所或醫院,於隔離治療期間,依勞動部基準法第43條及勞工請假規則第4條規定請普通傷病者,雇主不得扣發全勤獎金,並自111年4月8日生效,檢送原函及令釋影本各1份,惠請查照並轉知所屬會員。
2022-05-20
為配合「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項停止適用,相關函釋自111年1月1日起停止適用,檢送原函、108年3月11日勞動條3字第108130222號函及前開停止適用之函釋影本各1份供參考,惠請查照並轉知所屬會員。
2022-05-20
函轉勞動部111年5月4日修訂之「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘雇移工指引:移工工作、生活及外出管理注意事項」1份,請協助轉知勞雇雙方以資遵循,請查照。
2022-05-20
有關勞動部辦理2022「國家人才發展獎選拔表揚計畫」公告受理報名相關事宜,請查照並轉知所屬單位踴躍參加。
2022-05-20
檢送勞動部核釋有關勞工為配合衛生主管機關防疫政策,於檢疫或隔離期間,得否依性別工作平等法第15條規定申請陪產檢及陪產假之請假疑義來函一份(如附件),惠請查照並轉知所屬會員依法辦理。
2022-05-20
為因應新冠肺炎疫情,請轉知貴會會員及企業依據「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續營運指引」辦理,並協助各項通報機制,請查照。
2022-05-20
勞動部111年4月14日以勞動部發事字第11105059821號令修正發布「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」相關申請書表編號NAF-022-4,請查照並轉知所屬之照。
2022-05-20
勞動部「國家人才發展獎選拔表揚計畫」茲檢送發布令及計畫修正規定各1份,請查照。
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